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瑞特金牌班组长培训班开班仪式

2017-12-13

2018年3月日下午,瑞特金牌班组长培训开班仪式在公司401会议室举行。公司总经理助理陈屹、行政人力资源部总监苑勇智、相关部门负责人、课程培训讲师及培训班全体学员参加了本次开班仪式。

开班仪式上,行政人力资源部培训主管李连景向参会人员介绍了培训项目情况。金牌班组长培训计划是瑞特人才发展项目的重要组成部分,是为生产部、物控部、质量管理部等一线班组长定制的一年快速成长路径,为公司储备更多一线优秀管理人才。整个项目周期1年,分两个阶段实施:第一阶段9个月为定向提升,第二阶段2个月为评估与结业。项目实施过程中配备了完善的支持系统,包括定期的课堂培训、课后任务,为每一名员工配备导师,设立班主任和班委处理班级事务,有效地帮助一线班组长在实际工作中快速成长。

随后,生产部经理吴文忠带领现场全体学员做出承诺:严格遵守《金牌班组长培训计划学习制度》;按时、保质、保量完成学习任务以及课后作业;积极参与班级内进行的各项学习活动;将所学知识与实际相结合,提升工作绩效。学员代表质量管理部姚宇杰进行了发言,他希望与同学工以这次学习为新起点,突破自己的能力,不断学习,不断成长。

最后,总经理助理陈屹总结发言中希望各位学员珍惜这次培训机会,端正学习态度,把“要我培训”转化成“我要培训”,他要求各位学员立足长久发展,通过这次培训提升自我的能力,做出自己的人生规划。

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