為進一步規范各出資企業干部選拔任用工作和推行中層管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出，不斷提升新形勢下干部選任工作規范化、專業化水平，11月11日上午，市交投集團人力資源部組織開展干部選拔任用等有關工作培訓會。各出資企業分管組織人事工作的領導、部門負責人及經辦人員參加會議。

培訓會主要講解了市交投集團《出資企業中層管理人員選拔任用管理辦法》《中層管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出辦法（試行）》以及《人才庫管理暫行辦法》等三份制度文件，對制度執行的實操過程作了充分講解。會議指出，各出資企業負責人要牢牢把握上級政策導向，嚴格運用標準程序，嚴格遵守紀律規定，推動干部選任工作高質量發展；要提升自身的干部考察業務水平，提高選人用人工作的滿意度與公信力，營造企業風清氣正的政治生態。

參會人員紛紛表示，將充分吸收本次培訓會的知識“養料”，深入學習并嚴格落實干部選任等相關制度規定，把好干部選任工作政治關、制度關，推進干部選任工作上新臺階，持續發力，打造高素質專業化的干部人才隊伍。